心美.看什麼都順眼

心美.看什麼都順眼

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公司招應屆的新新人類，平均年齡25歲。
那個新的助理，私下裡我得承認，除了她在大學裡優秀的表現之外，她寫了一手漂亮的字。
讓我對她不由多了好感。
她學得快。工作一教就上手，一上手就熟練。

我開始給她一些協調的工作，各部門及各分公司間的業務聯繫和溝通。
但她的困惑是，為什麼總是讓她做這些瑣碎的事情？
我當時問她：什麼叫做不瑣碎的工作呢？ 她答不上來，想了半天，說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還做一些更重要的事情。

我知道，我說的話，她沒聽進去。
後來我說，先把手頭工作做好，然後循序漸進。 半年後，她提出辭職。辭職的原因，她直言：每天處理瑣碎的事情。沒有成就感。

我又問她：最沒有意義的最浪費你的時間的工作，是什麼？

她回答：貼發票報銷，然後走流程，把現金拿回來給您。 我問她：貼發票報銷有半年了吧？你總結出了一些什麼資訊？ 她回答：只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什麼資訊？ 我說，當年我從財務被調到總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是幫總經理報銷他所有的票據。其實票據是資料記錄，記錄總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。

看起來沒有意義的一堆資料，其實涉及公司各方面的經營和運作。

於是我建立表格，按照時間，數額，消費場所，連絡人，電話等等記錄下來。 當我的上級發現，他給我工作，處理的很妥貼。有一些資訊是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。我告訴了他我的工作方法和資訊來源。 漸漸的，他交待更加重要的工作。一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。是妳沒有用心，所以，半年了，妳覺得自己沒有進步。她不出聲。但是收回了辭職報告。 三個月後，她還是辭職了。這次我沒留她。讓她走了。 後來她經常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。

一年內，換了三份工作。她又一次辭職。我請她吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什麼意思了。 大多數人的工作，跟他所學的專業一點關係都沒有。

從22歲大學畢業在26歲之間這四年，

重要的不是你做了什麼，而是你在工作中養成了怎麼樣的工作習慣。及用最快的時間接受新的事物，比別人掌握規律並處理好。

具備以上的要素，你就成為被人信任的工作的人。 人都有惰性，喜歡用那些用起來順手的人。

當你具備被人信任，並表現出你的踏實，聰明，和細緻時，越來越多的工作機會就會到你面前。

工作是需要聰明人，其實工作更需要踏實的人。在聰明和踏實之間，我選擇後者。 而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關係。 如果想向前邁進，不要覺得是大才小用，也不要去計較，更不要去嫉妒。 請放下心裡的疙瘩。 埋怨只會累積負面的情緒，心美.看什麼都順眼。